Crédit photo : Michel Grenier

Stratège numérique / Poste temporaire / Mandat de 4 mois et +

Roy & Turner Communications est présentement à la recherche d’un stratège numérique pour une période de 4 mois avec possibilité de prolongation du mandat pour se joindre à notre équipe.

L’équipe de Roy & Turner est soudée par la passion du milieu culturel. Située à Montréal au coeur de Griffintown, l’agence est reconnue dans l’industrie pour son expertise en relations de presse depuis plus de 20 ans. Onze fois lauréate d’un Félix dans la catégorie Équipe de relations de presse de l’année, elle se positionne désormais comme une agence de communication intégrée et multidisciplinaire. Cette évolution lui permet d’envisager chaque projet avec une vision globale et optimisée.

Roy & Turner Communications compte parmi ses clients les principaux acteurs de l’industrie culturelle dans les secteurs de la musique, de l’humour, de la télévision, du cirque, des grands évènements, du cinéma, du livre, du spectacle et de la mode. Notre ambition à propulser nos clients, combinée au milieu stimulant dans lequel nous évoluons, établissent un cadre idéal pour le dépassement.

Plus que jamais, l’agence Roy & Turner réinvente la façon de voir les communications : évolution numérique des relations de presse, approche novatrice de gestion des équipes et des outils internes, espaces de bureau conviviaux et tendance, développement de stratégies numériques audacieuses, tout est mis en place pour stimuler nos collaborateurs dans un environnement chaleureux.

Sommaire du poste

Depuis près de 2 ans, l’agence offre à ses clients un service complet en stratégie de médias sociaux. En tant que directeur(trice) des médias numériques chez Roy & Turner, vous devrez prendre en main ce secteur en pleine expansion et poursuivre son développement en faisant preuve d’un enthousiasme contagieux. Vous dirigerez votre équipe de façon à maximiser l’innovation et la recherche de solutions. Vous devrez faire preuve d’habileté et de compétence au niveau de la gestion tout en démontrant votre capacité à travailler sous pression dans un climat en constant changement. Votre principale responsabilité sera de développer la présence sur les médias sociaux et numériques des clients de l’agence, des nouveaux prospects et la nôtre !

Les défis qui vous attendent :

  • Collaborer aux projets numériques au niveau de la direction, de la stratégie et de l’analyse.
  • Élaborer et implanter les actions stratégiques pour l’expansion du département des médias sociaux.
  • Solliciter et développer de nouveaux clients.
  • Cultiver l’échange et l'interaction avec les Directeurs de compte de l’agence et créer une forte synergie
    entre les relations de presse et les médias numériques.
  • Fédérer les membres de l’équipe des médias sociaux vers un but commun.
  • Assurer une communication continue des actions stratégiques en cours ou en développement aux membres de l’agence.
  • Représenter l’agence dans les évènements de l’industrie à titre d’ambassadeur des services numériques.

Les compétences recherchées :

  • Connaissance accrue du marketing numérique, de la stratégie numérique, de la publicité numérique et des médias sociaux.
  • Capacité de diriger des équipes et de travailler efficacement dans un environnement changeant et réactif.
  • Expérience dans la gestion de communautés sociales, dans l’élaboration, la direction et la mise en œuvre de stratégies relatives aux médias sociaux, et dans l’analyse des résultats et la production de rapports.
  • Expérience avec les outils et les plateformes de médias sociaux
    (p. ex. Sprinklr, Spredfast, Hearsay, Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights).
  • Aptitude accrue à travailler avec plusieurs intervenants.
  • Intelligence relationnelle élevée.

Les exigences :

  • Baccalauréat ou une maîtrise (M.Sc. ou M.Adm) ou un DESS en communication, en marketing ou en gestion.
  • Cinq ans d’expérience pertinente comme gestionnaire (domaines des communications, des médias sociaux et de l’engagement interactif en langue française).
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités.
  • Facilité à établir des contacts et à entretenir des relations.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Connaissance du milieu des relations de presse et du milieu culturel.
  • Connaissance des médias traditionnels (atout).
  • Bonne gestion du stress.

La qualité de vie chez Roy & Turner Communications:

  • Un environnement de travail imprégné des effluves du café littéraire Chez l’Éditeur avec qui l’agence cohabite et des rabais significatifs pour vous y sustenter.
  • Une équipe engagée, respectée, chaleureuse et colorée.
  • L’accès à une assurance collective.
  • L’accès à un REER collectif.
  • Une ouverture au télétravail.

* Le masculin est utilisé pour faciliter la rédaction. Nous invitons tous les candidats répondant aux critères à envoyer leur CV. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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